Hochbegabungspresse
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Jetzt für die fünfte Auflage mit
innovativen Konzepten und Projekten bewerben / Sonderpreis richtet sich
speziell an Unternehmen
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Essen, 28.05.2013 – Es geht wieder los: Nach der
offiziellen Verleihung des Deutschen Weiterbildungspreises 2012 ruft das Haus
der Technik in Essen erneut zur Bewerbung für den begehrten Preis auf. Wie
bereits in den vergangenen Jahren können sich alle natürlichen Personen für
den Deutschen Weiterbildungspreis 2013 bewerben, die ein zukunftsfähiges
Konzept oder Projekt entwickelt oder realisiert haben. Neben Projekten und
Konzepten können auch Untersuchungen und Analysen mit wissenschaftlichem
Anspruch eingereicht werden – wenn sie in inhaltlichem Zusammenhang mit der
überbetrieblichen beruflichen Weiterbildung stehen. Das Preisgeld beträgt
auch im aktuellen Jahr 10.000 Euro. Darüber hinaus schreibt das Haus der
Technik 2013 einen Sonderpreis aus, der sich speziell an Unternehmen richtet.
Er ist mit insgesamt 3.000 Euro dotiert. Die Bewerbungsfrist für beide Preise
endet am 14. Oktober 2013.
Innovative
Ideen sind gefragt – das beinhaltet natürlich auch, dass die Einreichungen
möglichst aktuell sind. Daher sollten die Beiträge für den Deutschen
Weiterbildungspreis nicht älter als maximal zwei Jahre sein und sich entweder
gerade in der Umsetzungsphase oder aber kurz nach Abschluss der Umsetzung
befinden. Auch ihre erstmalige Veröffentlichung darf höchstens ein Jahr alt
sein.
Zusätzlich
wird im Jahr 2013 der Sonderpreis für Unternehmen ausgeschrieben. Er richtet
sich an kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) und trägt der Tatsache
Rechnung, dass nicht nur von Privatpersonen oder wissenschaftlichen Einrichtungen,
sondern auch in Unternehmen viele interessante Ideen rund um das Thema
Weiterbildung entstehen. Um hier noch mehr Betrieben einen Anreiz zu geben,
ihre Konzepte der Öffentlichkeit zu präsentieren, hat das Haus der Technik
den Sonderpreis ins Leben gerufen.
Geblieben
sind die Kategorien für den Deutschen Weiterbildungspreis, in denen die Jury
alle Einreichungen bewertet: Neuigkeitsgrad, wirtschaftliche Relevanz,
Wirkungspotenzial, Praktikabilität und branchenübergreifende Bedeutung.
Den
Deutschen Weiterbildungspreis 2012 hat Angela Prattke mit ihrem „Konzept
einer Weiterbildung zum Demenz Coach“ gewonnen. Prattke arbeitet an der ZAB
Zentrale Akademie für Berufe im Gesundheitswesen GmbH. Zweiter Sieger ist
Professor Dr. Lothar Abicht mit seinem Beitrag „Female Smart House
Professionals“.
„Einmal
mehr sind wir sehr gespannt auf die Beiträge und Vorschläge für unseren
Weiterbildungspreis 2013. Die vergangenen Jahre haben gezeigt, welche
Innovationspotenziale in Deutschland gerade bei diesem wichtigen Thema
existieren – und wir hoffen, dass sich diese Potenziale auch in den kommenden
Beiträgen widerspiegeln“, erklärt Prof. Dr. Ulrich Brill, Geschäftsführendes
Vorstandsmitglied des Haus der Technik und Initiator des Deutschen
Weiterbildungspreises.
Teilnahmeunterlagen
sowie ausführliche Informationen zum Deutschen Weiterbildungspreis finden
sich unter www.deutscher-weiterbildungspreis.de oder direkt bei:
Haus
der Technik
Monika
Venker
Hollestr.
1
45127
Essen
Tel:
0201/1803-326
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